El abogado laboralista Walter Pinuer analiza los recientes cambios en la legislación laboral argentina, alertando sobre un retroceso en los derechos conquistados. Primero, el DNU 70/23 y su transformación en ley extendieron el periodo de prueba de 3 a 8 (o 12) meses en empresas pequeñas y crearon la figura de “colaboradores” sin amparo laboral.
Además, la resolución sobre el Fondo de Cese Laboral establece que empleadores y trabajadores puedan reemplazar la indemnización por despido con aportes a un fondo gestionado por terceros. Pinuer advierte que esto pone en jaque la irrenunciabilidad de derechos consagrada en el artículo 14 bis de la Constitución y tratados internacionales, y abre la puerta a “convenios a la baja” que recorten beneficios.
Si bien los defensores de estas medidas alegan que flexibilizan y modernizan el empleo, Pinuer cuestiona su constitucionalidad y no descarta que deriven en denuncias ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos. También advierte que los “buenos empleadores” podrían sufrir consecuencias por aportes obligatorios a estos fondos.
Finalmente, Pinuer considera que estas reformas representan un avance hacia la precarización laboral y ponen en riesgo años de protección lograda por la lucha sindical.