Así lo aseguró el Director del Instituto de Derecho Laboral del Colegio de Abogados de Roca, Silvio Garrido, acerca de la nueva reglamentación del capítulo de la reforma laboral de la Ley Bases.
La reforma laboral plantea una extensión en el periodo de prueba de 8 y 12 meses, la eliminación de multas a los empleadores que tienen trabajadores en negro, cambio en la ley de contrato de trabajo, incorporación a causa justa de despido el derecho a huelga, entre otros.
«El trabajador pierde ese derecho de reclamar ante la justicia que se lo ponga en blanco, perdés mucha estabilidad con respecto al despido. Podes perder el empleo por participar de una medida de fuerza», sostuvo el abogado Garrido.
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