A menudo, los trabajadores no saben qué pueden reclamar o exigir, especialmente ante las dificultades para conseguir trabajo y las prácticas de la patronal. Este es el caso de un trabajador, cuya identidad se mantiene en reserva, que ha compartido su experiencia sobre la falta de pago y la escasez de trabajo durante la temporada en una empresa frutícola de la zona.
El trabajador, que emigró a la provincia para trabajar en el rubro de embalaje en la empresa «El Moño Azul» en Villa Regina, ha vivido una situación «muy incómoda» este año. La empresa, que ya presentaba problemas desde hace dos años, tuvo una temporada reducida, con suspensiones anticipadas; mientras que las temporadas suelen durar desde el 12 de enero hasta el 31 de marzo, este año las suspensiones ocurrieron el 21 y 14 de marzo, afectando los pagos de sueldos y haberes.
También comentó su decepción con el sindicato, al que percibe como «alineado con la empresa». Las promesas de pago por parte de «Moño Azul» no se han cumplido, y las acciones del sindicato, como el bloqueo en los ingresos, no han tenido el efecto esperado.
Además, consultamos la posición de Luciano López, delegado de los trabajadores de la empresa Muño Azul, con quien hablamos sobre la situación salarial de los empleados. Según comentó, la empresa adeuda el pago completo del mes de marzo, afectando a trabajadores que cortaron sus actividades el 14 de enero y otros que aún no han cobrado.
Se realizaron cortes totales en el empaque el 14 y 21 de marzo. y se había llegado a un acuerdo el sábado pasado para levantar la medida de fuerza, con la promesa de pago del 100% el miércoles siguiente.
Son aproximadamente 265 trabajadores afectados, de los cuales unos 60 provienen de otras provincias como Tucumán, Santiago del Estero y Salta. Las categorías afectadas incluyen embaladoras, clasificadoras y otras.